Sale Hanko sulkee ovensa tämän viikon aikana, ja myymälä palvelee loppuunmyynnin ajan maanantaista perjantaihin klo 9–18. Nykyinen S-market Hanko palvelee jatkossakin joka päivä klo 22 asti.

– Myymälä suljetaan viimeistään perjantaina. Loppuunmyynti on alkanut tänään yllättävänkin vilkkaana, joten katsotaan, kuinka kauan myymälässä riittää myytävää, sanoo aluepäällikkö Annina Kallinen.

Uusi S-market avataan toukokuussa osoitteessa Esplanaadi 90e. Aiempaa isommasta myymälästä löytyy esimerkiksi Fazerin myymäläleipomo ja Ruokatori. Myymälän yhteyteen avataan myös optikko- ja koruliike M Broman Oy, pikaruokaravintola Subway sekä Varuboden-Oslan pyörittämä Hangon ensimmäinen Hesburger.

S-ryhmän tavoitteena on edetä kohti ruokahävikin puolittamista vuoteen 2030 mennessä. Vuonna 2023 otettiin loikka kohti tavoitetta, ja ryhmän ruokakauppojen myyntiin suhteutettu ruokahävikki oli alle 1,3 prosenttia. Tämän myötä S-ryhmän ruokakauppojen hävikki on vähentynyt 29 prosenttia vuoden 2014 lähtötilanteeseen verrattuna.

Varuboden-Oslassa hävikin suhde myyntiin oli viime vuonna alle 1,2 prosenttia, kun vuonna 2014 luku oli vielä yli kahden prosentin. Tämä merkitsee 43 prosentin pudotusta myyntiin suhteutetun hävikin määrässä.

Hävikin vähentäminen on päivittäistä työtä, joka tapahtuu suuressa määrin asiakkailta näkymättömissä, ja merkittävä osa työstä tehdäänkin jo ennen kuin tuotteet saapuvat kaupan hyllylle. Ennustepohjainen tilaaminen, data ja mittaaminen tähtäävät siihen, että kaupoissa olisi aina oikea määrä tuotteita asiakkaille tarjolla.

Meille tutut hävikkilaatikot nyt koko Suomessa

Jos tuotteen päiväys myymälässä alkaa lähestyä, vähennetään hävikkiä monin eri keinoin yhdessä asiakkaiden kanssa. Asiakkaille näkyvin ja tutuin osa hävikinhallintaa lienevät punalaputetut tuotteet. Tiukentuneessa taloustilanteessa punalaputettujen tuotteiden tunnettuus on kasvanut entisestään, ja S-ryhmän tuore asiakastutkimus osoittaa, että jopa 67 prosentille asiakkaista punalaputettujen tuotteiden suosiminen on keino säästää ruokakuluissa. Tuotteiden –30 % punalaputus muuttuu illan tunteina useissa myymälöissä ilta-aleksi, jolloin tuotteen alennusprosentti voi olla –60 %.

S-ryhmän ruokakaupoissa euromääräisesti eniten punalaputettuina myydään pakattuja kala-, kana- ja lihatuotteita, kuten broilerinfileetä, jauhelihaa ja karjalanpaistilihaa. Kappalemäärissä mitattuna suosituimpia punalapputuotteita ovat leipomotuotteet ja tuoreet valmisruoat, kuten riisipiirakat, croissantit, valmissalaatit, lihapasteijat ja ruispalat.

Punalappujen lisäksi myymälöissä on käytössä monia muitakin keinoja tehdä hävikistä hyvikkiä. Esimerkiksi Varuboden-Oslassa pitkään käytössä olleiden hävikkilaatikoiden käyttöä laajennettiin vuonna 2023 kaikkiin Suomen S-marketeihin. Laatikoissa edelleen käyttökelpoiset, mutta laadultaan jo hieman alentuneet hedelmä- ja vihannestuotteet myydään huokeaan hintaan. Hävikkiuhan alta pelastettuja hedelmiä ja vihanneksia myytiin S-ryhmän ruokakaupoissa vuonna 2023 noin 2 miljoonaa kiloa.

Osuuskauppa Varuboden-Osla osallistuu osana S-ryhmää tänäkin vuonna MIELI ry:n Mielinauha-keräykseen, jolla kerätään varoja kotimaiseen mielenterveystyöhön ja kriisiauttamiseen. Keräysaikana huhti–kesäkuussa kaikissa marketeissa on myynnissä vihreitä Mielinauhoja sekä muita kampanjatuotteita. Tämän vuoden uutuutta, Mielinauha-leikkokukkakimppua, myydään ruokakaupoissa huhtikuussa.

Jokainen mieli tarvitsee lohtua

Mielinauha-kampanja kannustaa ihmisiä puhumaan mielenterveydestä ja mielen ongelmista sekä vähentää ongelmiin liittyvää leimautumista. Kampanjan pääviesti on tänä vuonna: Jokainen mieli tarvitsee lohtua. Tue, kuuntele, ole läsnä. Sellaista ihmistä ei maan päällä ole, joka ei joskus tarvitsisi lohtua. Osallistumalla MIELI ry:n Mielinauha-kampanjaan olet mukana antamassa apua ja lohtua niille, jotka sitä juuri nyt tarvitsevat.

Tämän vuoden Mielinauhan on suunnitellut Vuoden nuori suunnittelija 2023 -kilpailun voittaja Henna Lampinen. Vihreässä nauhassa on kaunis kuvitus, joka suunnittelijan omin sanoin korostaa lohdun, kosketuksen ja yhteisöllisyyden merkitystä. Kampanjan kasvo on tänä vuonna laulaja-lauluntekijä Samu Haber.

Neljä euroa maksavan mielinauhan lisäksi myynnissä on kampanjatuotteita, joiden myynnistä menee tietty osuus keräykseen. Uutena tuotteena mukana on Mielinauha-leikkokukkakimppu, joka on myynnissä 3.4.–16.4. kaikissa Prismoissa, S-marketeissa ja Saleissa ja tämän jälkeen 30.4. asti Prismoissa ja suurimmissa S-marketeissa. Lahjoitamme jokaisesta myydystä kimpusta 20 senttiä Mielinauha-keräykseen. Lisäksi myynnissä on muutamia muitakin kampanjatuotteita mm. FASTilta.

Mielenterveys tärkeä osa työhyvinvointia

Varuboden-Oslassa on tehty pitkäjänteistä työtä työntekijöiden mielen hyvinvoinnin edistämiseksi. Organisaatiokulttuurissa painotetaan avoimuutta, tasa-arvoisuutta ja välittämistä.

Yksi matalan kynnyksen palveluista on Mielen olkapää ja sparri. Yhteistyössä Terveystalon kanssa kehitetty palvelu koostuu kolmesta osasta. Vuorokauden ympäri toimiva chat-palvelu on ensimmäinen tilaisuus purkaa mieltä. Sieltä varataan aika videovastaanotolla tapahtuvaan, mielen taitoja vahvistavaan sparriin. Tarpeen mukaan työntekijä ohjataan digikanavista työterveyteen ja hoidolliseen lyhytpsykoterapiaan.

Koska julkiset mielenterveyspalvelut ovat niin ruuhkautuneita, Varuboden-Oslassa on nähty tärkeäksi varmistaa nopea hoitoon pääsy työterveyshuollon puitteissa. Työtehtäviä ja työaikoja voidaan myös tarpeen mukaan muokata mielenterveysperustein, eli huomioiden yksilöllisiä tarpeita muun muassa palautumisen ja työtehtävien kuormittavuuden perusteella.

Ostamalla Mielinauhan tuet suomalaista mielenterveystyötä.

Valitsemasi jäätelö –30 %

Valitsemasi jäätelö –30 % Varuboden-Oslan Saleissa ja S-marketeissa sekä Prisma Kirkkonummella. 1 tuote/kuponki. Kuponkia ei voi käyttää verkkokaupassa eikä itsepalvelukassoilla. Alennus lasketaan tuotteen normaalihinnasta. Alennus lasketaan tuotteen normaalihinnasta.

 

Valitsemasi wc-paperi –30 %

Valitsemasi wc-paperi –30 % Varuboden-Oslan Saleissa ja S-marketeissa sekä Prisma Kirkkonummella. 1 tuote/kuponki. Kuponkia ei voi käyttää verkkokaupassa eikä itsepalvelukassoilla. Alennus lasketaan tuotteen normaalihinnasta.

 

Valitsemasi juusto –30 %

Valitsemasi juusto–30 % Varuboden-Oslan Saleissa ja S-marketeissa sekä Prisma Kirkkonummella. 1 tuote/kuponki. Kuponkia ei voi käyttää verkkokaupassa eikä itsepalvelukassoilla. Alennus lasketaan tuotteen normaalihinnasta.

 

Edut läheltäsi kätevästi S-mobiililla

Lataa S-mobiili ja voit seurata Bonuksesi karttumista, hoitaa pankki- ja vakuutusasioita, tarkastella kuitteja, siirtää rahaa, hyödyntää etuja ja löytää lähimmät myymälät.

Lataa App storesta.     Lataa Google Playsta

 

Usein kysytyt kysynykset

Täältä löydät vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin liittyen S-mobiilissa

Osuuskauppa Varuboden-Osla on juuri aloittamassa pitkän tähtäimen strategiamme uusimisen. Haluamme tässä strategiatyössä kuulla laajasti myös asiakasomistajia. Mitkä asiat sujuvat Varuboden-Oslalla hyvin tällä hetkellä, ja mitä palveluja toivoisitte meiltä jatkossa enemmän?

Kyselyn löydät täältä: Webropolsurveys.com. Vastaathan kyselyyn viimeistään 7.4.

Vastaaminen vie aikaasi noin 5-10 minuuttia. Arvomme kyselyyn vastanneiden kesken 10 kpl S-ryhmän 50 euron lahjakorttia. Lahjakortin arvontaan voit osallistua jättämällä yhteystietosi kyselyn lopussa. Voittajille ilmoitetaan voitosta henkilökohtaisesti

Työtyytyväisyys Varuboden-Oslalla on säilynyt korkeimmalla mahdollisella tasolla “AAA Erinomainen”, johon yltää vain kuusi prosenttia yrityksistä. Työtyytyväisyysindeksi 77,8 ylittää suomalaisen työntekijänormin 8,5 pisteellä. VBO:laiset myös mielellään suosittelevat työnantajaansa muille, mikä näkyy suositteluindeksi eNPS:n kipuamisessa peräti 41:een.

– Henkilöstön sitoutuneisuus ja tyytyväisyys vaikuttaa tutkitusti myös asiakastyytyväisyyteen, ja saammekin usein asiakkailta kiitosta siitä, että henkilöstön hyvän fiiliksen huomaa heti toimipaikkaan astuessaan, kertoo Varuboden-Oslan henkilöstöjohtaja Paula Pajunen.

Varuboden-Oslalle tunnusomaista on hyvä yhteishenki ja kaverin auttaminen. Toimipaikoissa korostetaan yhdessä tekemistä ja toimivaa viestintää tiimin kesken. Osuuskaupassa luodaan yhteistä hyvää avoimella, rehellisellä ja joustavalla tiimityöllä.

– Kantavana teemana vuonna 2023 on ollut meidän viidennen, meille ikioman ja koko henkilöstön kanssa yhdessä luomamme arvon lanseeraus: työskentelemme yhdessä toistemme hyväksi. Tämä lupaus on toteutunut työyhteisöissämme hienosti, ja olemmekin saavuttaneet Suomen yleisnormia parempia tuloksia lähes kaikilla osa-alueilla, mutta erityisesti yhteistyöstä toimipaikkojen välillä ja henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimisesta, Paula Pajunen kertoo.

Tärkeimpänä kehityskohteena nostettiin tällä kertaa perehdyttäminen.

– Meillä onkin heti tartuttu härkää sarvista, sillä starttasimme vuodenvaihteessa uudistetun keskitetyn perehdytyksen mallin. Koulutettujen vastuuperehdyttäjien vetämillä perehdytystilaisuuksilla varmistamme, että kaikki uudet kollegamme saavat samat hyvät eväät onnistumiseen.

Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustus kertoo henkilöstön korkeasta omistautuneisuudesta sekä yrityksen toimintojen pitkäjänteisestä ja osallistavasta kehittämisestä. Tunnustus myönnetään vuosittain niille Eezy Flown PeoplePower-tutkimukseen osallistuneille organisaatioille, joiden henkilöstötutkimustulokset ovat olleet poikkeuksellisen hyvät. Tutkimus teetettiin Varuboden-Oslassa 16.10.–5.11.2023. Suomen innostavimpien yritysten lista julkaistiin Innostavimmat -tulevaisuusseminaarissa 19.3.2024.

Osuuskauppamme pyrkii tekemään kierrättämisen helpoksi asiakkailleen. Suurimmassa osassa marketyksiköistämme on jo pieniä kierrätyspisteitä, joihin asiakkaat voivat kauppareissunsa yhteydessä palauttaa käytöstä poistetut sähkö- ja elektroniikkalaitteet. Edelleen myös pantilliset tölkit ja muovipullot sekä paristot voi palauttaa ruokakauppaan. Monien yksiköiden pihoilta löytyy myös ekopisteitä, jonne voi tuoda esimerkiksi lasia, muovia ja metallia.

Pakkausten kierrättäminen sujuu helposti vaikka kauppareissun yhteydessä, sillä lähemmäs 20 myymälämme läheisyydestä löytyy ekopiste. Ekopisteisiin voit tuoda kartonkia, metallia, lasia ja paperia.

Osa jätteistä on erityisen haitallisia ympäristölle. Siksi on tärkeää, etteivät ne päädy sekajätteeseen. Tällaisia jätteitä ovat muun muassa akut ja paristot sekä sähkö- ja elektroniikkaromu. Asiakkaamme voivat palauttaa kauppoihin vapaasti pieniä, alle 25 senttimetriä ulkomitoiltaan olevia sähkö- ja elektroniikkalaitteita eli esimerkiksi energiansäästölamppuja, loisteputkia, hiustenkuivaajia ja kahvinkeittimiä. Poikkeuksena ovat pienet, alle 1 000 neliön ruokakaupat. Pienet kaupat eivät ota vastaan laitteita, koska esimerkiksi käytöstä poistettuja energiansäästölamppuja ei voi turvallisesti tai hygieenisesti säilyttää elintarvikehuoneistossa.

Kierrätä pullot

Erityisen ahkerasti asiakkaat kierrättävät pantillisia pulloja ja tölkkejä. Osuuskauppamme Prismassa, kaikissa S-marketeissa, Saleissa, ja ABC-liikennemyymälöissä on pantillisten muovipullojen ja tölkkien palautuspiste. Yleensä automaatit vastaanottavat myös pantittomia pulloja ja tölkkejä.

Kirkkonummen Prismassa ja S-market Näsissä on lisäksi käytössä tehokkaat Tomran palautusautomaatit, joiden myötä palauttaminen nopeutuu merkittävästi, sillä tyhjiä muovipulloja ja tölkkejä voi kaataa laitteeseen suuren säkillisen kerrallaan. Nämä pullonpalautuslaitteet ovat paljon tehokkaampia kuin perinteiset laitteet. Laitteeseen voit kaataa kaikki tölkit ja muovipullot kerralla, eikä sinun tarvitse enää palauttaa niitä yksitellen.

Lasipulloja ei Tomran R1-pullonpalautuslaitteeseen pidä laittaa. Pullonpalautus nopeutuu näillä laitteilla huomattavasti, koska palautustapahtuma on viisi kertaa nopeampi verrattuna siihen, että pakkaukset syötettäisiin yksitellen. Parhaimpina päivinä koneen luvataan ahmivan 25 000 pulloa, kun perinteiset koneet pystyvät enimmillään 7 500 pullon urakkaan.

Nopeuden lisäksi laite on kaikin puolin asiakasystävällinen. Laitteeseen tarvitsee vain kaataa kaikki palautettavat tölkit ja muovipullot suoraan pussista, eikä sinun enää tarvitse edes koskea tyhjiin pakkauksiin. Kun pullot on kaadettu koneeseen, odotat hetken, otat kuitin ja voit mennä ostoksille.

Pakkausuudistuksilla säästöä luonnolle

Pakkausuudistuksia tehdään jatkuvasti koko S-ryhmässä mikä edesauttaa osuuskauppamme asiakkaiden lajittelu- ja kierrätystyötä. Pakkausuudistuksilla pyritään esimerkiksi parantamaan pakkausten kierrätettävyyttä, vähentämään pakkauksissa käytettävää muovia ja lisäämään kierrätysmateriaalien käyttöä.

Olennaista pakkausuudistuksissa on myös se, että pakkauksen tulee suojata tuotetta ja edistää sen säilyvyyttä ja minimoida hävikin määrää. Uusissa pakkauksissa pyritään myös käyttämään entistä enemmän kierrätysmateriaaleja. Kaikkien uudistusten lisäksi kaikkiin S-ryhmän omien tuotemerkkien pakkauksiin lisätään aina selkokieliset lajitteluohjeet, jotka helpottavat jätteiden lajittelua.

Amarillo-ravintola avataan Rihkamatorin kupeeseen entisen ravintola Onen tiloihin.

– Olemme iloisia saadessamme avata uuden Amarillon Porvooseen. Uskomme, että se tuo kaivatun vaihtoehdon porvoolaisille ja tarjoaa myös mielenkiintoisen ravintolakohteen Porvooseen matkaaville, sanoo toimialajohtaja Laura Koistinen Varuboden-Oslasta. Amarillo on tunnettu sekäherkullisista hampurilaisistaan, tex-mex-ruoastaan sekä raikkaista drinkeistään.

Viime vuosina ravintoloiden rooli ihmisten elämässä on tullut merkityksellisemmäksi, ja ruokailun ohella niihin tullaan nauttimaan erityisesti iloisesta yhdessäolosta. Samalla odotukset ravintoloiden tarjoamalle ja tunnelmalle ovat kasvaneet. Ravintolan tehtävänä on hyvän ruoan lisäksi tarjota viihdykettä ja arjen piristystä.

– Toiveenamme on, että Amarillosta tulee porvoolaisten yhteinen olohuone, jonne voi pistäytyä töitten jälkeen työkavereiden kanssa tai tulla istumaan iltaa, vaikka puolison, perheen taikaveriporukan kanssa, Laura Koistinen kuvailee. Amarillossa on rento tunnelma, ja ruokaa ja juomaa löytyy joka makuun.

Amarillo tarjoaa rillottelua

Amarillo erottautuu ravintolamarkkinassa monipuolisena viihtymisen paikkana. Amarillo-ravintoloiden miljöötä on uudistettu viimeisten vuosien aikana. Runsas meksikolainen snacks-menuon suunniteltu siten, että suurempikin seurue voi koota monipuolisista vaihtoehdoista kattauksen yhdessä jaettavaksi. Moni valitsee Amarillon burgereiden vuoksi, ja klassikoksi noussut Amarillo Big Burger onkin ravintolaketjun myydyimpiä annoksia. Listalla on myös vegaanisia annoksia.

Digitaalisuus helpottaa asiointia

Porvoon Amarillossa asiakkailla on mahdollisuus tutustua menuun sekä tilata annokset ja juomat myös digitaalisesti.

– QR-koodin skannaamalla saa näkyviin ruokalistan kaikki annokset kuvineen. Digitaalinen tilausmahdollisuus helpottaa ja nopeuttaa asiointia monella tapaa. Asiakas voi rauhassa tutkia eri vaihtoehtoja ja tehdä tilauksensa heti, kun on päätöksensä tehnyt. Myös lisätilauksia on vaivatonta tehdä jonottamatta, kertoo Varuboden-Oslan toimialajohtaja Laura Koistinen.

Tutustu ruokalistaan: raflaamo.fi/amarillo-porvoo

 

 

Osuuskauppa Varuboden-Osla palkkaa ensi kesäksi yli 600 kesätyöntekijää toimipaikkoihinsa itäisellä ja läntisellä Uudellamaalla ja Ahvenanmaalla. Hakuaika kesätöihin alkoi jo joulun jälkeen ja päättyi 18. helmikuuta. Viimeisen viikon loppukirin aikana osuuskaupassa vastaanotettiin noin tuhat hakemusta. Lisäksi aiempina kesinä töissä olleita ja talven mittaan työharjoittelussa olleita henkilöitä on haastateltu ja palkattu ensi kesäksi varsinaisen hakuprosessin ulkopuolelta.

Esimerkiksi Kirkkonummella hakemuksia vastaanotettiin yli 700 ja Porvoossakin melkein yhtä monta. Eniten hakemuksia tuli odotetusti ruokakauppoihin, mutta muutkin alat vetivät hyvin.

– Ilahduttavan moni hakija on ilmoittanut olevansa kiinnostunut töistä useammalla kuin yhdellä alalla, kertoo Varuboden-Oslan henkilöstöjohtaja Paula Pajunen.

Kuten aiempina vuosina, eniten hakijoita oli 14–17-vuotiaille tarkoitettuihin 2–4 viikon kesätyöjaksoihin. Näitä alaikäisiä hakijoita oli peräti 2 350. Pidempään, useamman kuukauden kestävään kesätyöhön haki 601 täysi-ikäistä hakijaa. Hakijoista noin 2 500 ilmoittivat osallistuvansa myös haastatteluun.

Kaikki kutsutaan haastatteluun

Jokainen hakija on saanut kutsun ryhmähaastatteluun, joka pidetään 1. ja 2. maaliskuuta eri paikkakunnilla järjestettävissä haastattelutilaisuuksissa. Kahden ja puolen tuhannen hakijan haastattelu kahden päivän aikana on iso ponnistus, johon Varuboden-Oslassa on haluttu panostaa.

– Olemme halunneet tarjota kaikille mahdollisuuden päästä kertomaan itsestään kasvotusten, sillä asiakaspalvelutyössä tärkeintä on ihmisten kohtaaminen, henkilöstöjohtaja Pajunen taustoittaa.

– Vaikka jokaista hakijaa emme voikaan palkata, työhaastatteluun osallistuminen itsessään on mielestämme arvokas kokemus, josta toivottavasti on hakijalle hyötyä tulevaisuuden työnhaussa.

Haastattelussa hakijat saavat kertoa itsestään, vastata kysymyksiin ja ratkoa yhdessä kuvitteellisen asiakaspalvelutilanteen. Toimipaikkojen päälliköt haastattelevat hakijoita ensisijaisesti omaan toimipaikkaansa, mutta työpaikan voi saada myös toisesta lähialueen toimipaikasta.

Kaikille hakijoille ilmoitetaan valinnoista.

Jos kesätyönhaku meni sivu suun, osuuskauppaan voi lähettää myös avoimen hakemuksen verkkosivustolla vbo.fi löytyvän lomakkeen kautta. Avoimia hakemuksia käydään läpi säännöllisesti.

Hakuaika Varuboden-Oslan kesätöihin kesällä 2024 on päättynyt. Kiitos kaikille hakijoille!

Hakijat ovat saaneet sähköpostiinsa kutsun haastatteluun viimeistään 19.2. (tarkista myös roskapostikansio). Haastattelutilaisuudet pidetään perjantaina 1.3. ja lauantaina 2.3. monella eri paikkakunnalla.

Jos sinulla herää kysymyksiä kesätöihin liittyen, voit lähettää sähköpostia osoitteeseen vbo.rekry@sok.fi.

Jos et ehtinyt hakea, voit katsoa muut avoimet työpaikkamme tai lähettää meille avoimen hakemuksen: Avoimet työpaikat »