Mene Etusivulle
HakuLiity asiakasomistajaksi
Mene Etusivulle
Haku
Murupolku

Avoimet työpaikat

Kaikki hakemukset jätetään tämän sivuston kautta. TET-harjoittelupaikkoja tai toisen asteen harjoittelupaikkoja voit tiedustella suoraan toimipaikoistamme. Mikäli haluat lisätietoja avoinna olevista työmahdollisuuksistamme, voit olla meihin yhteydessä sähköpostitse: vbo.rekry@sok.fi

Varuboden-Oslan avoimet työpaikat

Rajaa työpaikkoja paikkakunnan, roolin sekä työtehtävä- ja työaikatyypin mukaan.
Paikkakunta
Rooli
Työsuhdetyyppi
Työaikatyyppi
1avointa työpaikkaa
Järjestä:
Työpaikat järjestetty: Hakuaika päättymässä
  • AMARILLO PORVOO
    Ravintolapäällikkö, Amarillo Porvoo / Restaurangchef, Amarillo Borgå
    RAVINTOLAPÄÄLLIKKÖ 30–37,5 H/VK, AMARILLO PORVOO Amarillo Porvoo tarjoaa rennon ja elämyksellisen ravintolakokemuksen Porvoon sydämessä osana Varuboden-Oslaa – ihan tavallista työtä poikkeuksellisen monipuolisessa ympäristössä ja merkityksellisessä roolissa! Haemme ravintolapäällikköä määräaikaiseen sijaisuuteen 31.12.2027 asti vastaamaan Porvoon Amarillon ravintolatoiminnoista . Työaika on sovittavissa joustavasti 30–37,5 tuntiin viikossa. Etsimme tulosnälkäistä esihenkilöä, joka innostuu tavoitteista, myynnin kasvattamisesta ja erinomaisen asiakaskokemuksen kehittämisestä. Sinulle on luontevaa toimia esihenkilönä monikulttuurisessa työyhteisössä, johtaa esimerkillä eturivistä ja rakentaa myynnillistä palvelukulttuuria, jossa jokainen ymmärtää oman roolinsa tuloksen tekemisessä. Henkilöstön kehittäminen, valmentava johtaminen ja sujuvan arjen organisointi ovat vahvuuksiasi. Työ on vahvasti operatiivista, joten työskentelet pääsääntöisesti tiimisi rinnalla. Ravintolapäällikkönä vastaat kokonaisvaltaisesti toiminnan laadusta, kannattavuudesta ja konseptin toimivuudesta. Johdat ja kehität asiakaspalvelua, tuotteiden laatua, työtyytyväisyyttä sekä myynti- ja liiketoimintatavoitteiden toteutumista kohti entistä parempia tuloksia ja elämyksiä. Mitä sinulta toivomme? - Aiempaa ravintola-alan esihenkilöosaamista ja kokemusta tulosvastuullisesta roolista. - Määrätietoisuutta, tuloshakuisuutta ja intoa kehittää myyntiä ja asiakaskokemusta. - Valmentavaa ja innostavaa johtamistyyliä sekä kykyä rakentaa myynnillistä palvelukulttuuria. - Kykyä organisoida arkea, kehittää henkilöstöä ja osallistua operatiiviseen työhön. Mitä tarjoamme sinulle? - Työpaikan, johon on kiva tulla ja jossa on kiva olla. Ei tarvitse olla yhtä iloista perhettä, mutta älä ylläty, jos työkavereista tulee kavereita. - Tehtävän vaativuuden mukaisen palkan. Kokoaikaisessa, 37,5 tunnin viikkotyössä palkka on 3 600–4 000 €/kk, ja se määräytyy sovitun työajan, kokemuksen, koulutuksen ja kielitaidon perusteella. - Mahdollisuuden vuosittaiseen, enintään kahden kuukauden palkkaa vastaavaan päälliköiden tulospalkkioon sekä koko henkilökunnan yhteiseen, yrityksen tulokseen perustuvaan tulospalkkioon, joka on enintään 1,70 €/tehty työtunti. - Alennuksia S-ryhmän tuotteista ja palveluista, kuten ruoasta, juomasta, kosmetiikasta, elektroniikasta, ravintoloista ja hotelleista. - Mahdollisuuden vaihtaa tulevaisuudessa alaa tai tehtäviä saman työnantajan palveluksessa – mutta vain, jos haluat. Meillä ei tarvitse kiivetä uratikkaita, mutta joskus seuraava askelma vain puhuttelee. Jos näin on, hae nyt! Jätä hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään sunnuntaina 18.10.2026 . Käsittelemme hakemuksia ja kutsumme haastatteluihin jo hakuaikana. Emme huomioi sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Lisätietoja antaa ryhmäpäällikkö Jarno Sorasahi (jarno.sorasahi@sok.fi). Työ alkaa sopimuksen mukaan, kuitenkin viimeistään 1.1.2027. -------- RESTAURANGCHEF 30–37,5 H/VECKA, AMARILLO BORGÅ Amarillo Borgå erbjuder en avslappnad restaurangupplevelse med det lilla extra i hjärtat av Borgå som en del av Varuboden-Osla – ett helt vanligt jobb i en ovanligt mångsidig miljö och i en betydelsefull roll! Vi söker en restaurangchef för ett tidsbundet vikariat till och med 31.12.2027 med ansvar för restaurangverksamheten på Amarillo i Borgå . Arbetstiden kan avtalas flexibelt till 30–37,5 timmar i veckan. Vi söker en resultatinriktad chef som inspireras av tydliga mål, ökad försäljning och utvecklingen av en utmärkt kundupplevelse. Du känner dig hemma i chefsrollen i en mångkulturell arbetsgemenskap, leder genom eget exempel i det dagliga arbetet och bygger en försäljningsinriktad servicekultur där var och en förstår sin roll i att skapa resultat. Att utveckla personalen, leda coachande och organisera en smidig vardag hör till dina styrkor. Arbetet är i hög grad operativt, så du arbetar huvudsakligen sida vid sida med ditt team. Som restaurangchef ansvarar du för verksamhetens kvalitet och lönsamhet samt för att konceptet fungerar som det ska. Du leder och utvecklar kundservicen, produktkvaliteten och arbetstillfredsställelsen samt ser till att försäljnings- och affärsmålen nås. Målet är ännu bättre resultat och upplevelser. Vad önskar vi av dig? - Tidigare erfarenhet av chefsuppgifter inom restaurangbranschen och av en roll med resultatansvar. - Målmedvetenhet, resultatinriktning och vilja att utveckla försäljningen och kundupplevelsen. - Ett coachande och inspirerande sätt att leda samt förmåga att bygga en försäljningsinriktad servicekultur. - Förmåga att organisera vardagen, utveckla personalen och delta i det operativa arbetet. Vad erbjuder vi dig? - En arbetsplats som det är trevligt att komma till och vara på. Alla behöver inte vara en enda glad familj, men bli inte förvånad om kollegor blir vänner. - En lön som motsvarar uppdragets kravnivå. Vid heltidsarbete på 37,5 timmar i veckan är lönen 3 600–4 000 euro i månaden. Lönen fastställs utifrån den överenskomna arbetstiden, erfarenheten, utbildningen och språkkunskaperna. - Möjlighet till en årlig resultatpremie för chefer på högst två månadslöner samt till hela personalens gemensamma, företagsresultatbaserade resultatpremie på högst 1,70 euro per arbetad timme. - Personalrabatt på S-gruppens produkter och tjänster, till exempel på mat, dryck, kosmetik, elektronik, restauranger och hotell. - Möjlighet att i framtiden byta bransch eller arbetsuppgifter hos samma arbetsgivare – men bara om du själv vill. Hos oss behöver du inte klättra på karriärstegen, men ibland känns nästa steg helt enkelt rätt. Om det gör det – sök nu! Lämna in din ansökan med löneanspråk senast söndag 18.10.2026 . Vi behandlar ansökningar och kallar till intervjuer redan under ansökningstiden. Ansökningar som skickas per e-post beaktas inte. För mer information om tjänsten, vänligen kontakta gruppchef Jarno Sorasahi (jarno.sorasahi@sok.fi). Arbetet börjar enligt avtal, dock senast 1.1.2027.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Määräaikainen
    Sijainti
    PORVOO
    Hae viimeistään
    18.10.2026
    Hae

6 syytä hakea meille töihin

  • 1. Merkityksellinen palveluammatti

    Tee työtä, joka näkyy jokaisen arjessa ja jota myös asiakkaat pitävät tutkimusten mukaan merkityksellisenä. Meillä saat laadukkaan perehdytyksen työhösi ja runsaasti palautetta.

  • 2. Tutkitusti timanttinen työyhteisö

    Tule kollegaksemme työyhteisöön, jonka työtyytyväisyys on koko maan parhaimmistoa. Varuboden-Osla on vuosi toisensa jälkeen Suomen innostavimpia työnantajia.

  • 3. Kehity ja etene urallasi

    Meillä voit luoda uraa. Kun haluat uusia oppeja ja lisää vastuuta, laajassa toimipaikkaverkostossamme on monenlaisia urapolkuja tarjolla.

  • 4. Kielitaidosta lisää palkkaa

    Arvostamme kielitaitoa. Jos osaat palvella asiakkaita laadukkaasti sekä suomeksi että ruotsiksi, maksamme sinulle 5 prosentin kielilisää palkkasi päälle. Tarjoamme myös kielikursseja.

  • 5. Suomen parhaat henkilöstöedut

    Alennusta S-ryhmän toimipaikoista ja yhteistyökumppaneilta, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä liikunta- ja kulttuurietu – tässä muutama esimerkki maanmainioista henkilökuntaeduistamme.

  • 6. Tulospalkkio

    Kun yrityksellämme menee hyvin, kaikkia palkitaan siitä. Koko henkilöstöllämme on mahdollisuus vuosittaiseen tulospalkkioon, jos saavutamme yhteiset tavoitteemme.

Vinkkejä työnhakuun

  • Vahvuudet esiin!

    Työnhaussa on tärkeää osata kertoa, missä olet hyvä. Vahvuuksien sanoittaminen auttaa työnantajaa näkemään, mitä juuri sinä voit tuoda tiimiin. Mieti, missä olet saanut kehuja tai mikä sujuu sinulta luontevasti. Oletko hyvä kohtaamaan asiakkaita, työskentelemään paineen alla tai oppimaan nopeasti uutta? Valitse oma vahvuutesi ja kerro siitä käytännön esimerkkien kautta.

  • Toisillemme oikeat?

    Työnhaussa ei tarvitse esittää. Tärkeintä on, että olet oma itsesi ja uskallat kertoa, mitä haet ja millaisessa työssä viihtyisit. Kerro hakemuksessasi, mikä työpaikassa sinua innosti. Näin löydetään paras mahdollinen match meille molemmille.

  • Vastaa ilmoitukseen

    Työhakemuksessa on tärkeää kertoa, miksi haet juuri kyseistä työpaikkaa. Hakemusta kannattaa aina hieman räätälöidä haettavan paikan mukaan. Kun vastaat suoraan julkaistuun työpaikkailmoitukseen, osoitat työnantajalle, että olet aidosti kiinnostunut juuri siitä tehtävästä.