Handelslaget Varuboden-Osla har under många år erbjudit alla som sökt sommarjobb möjlighet att komma på en anställningsintervju. Så var det även i år, och alla de nästan 3 000 sökande erbjöds möjlighet att berätta mer om sig själva personligen.
– Efter intervjuhelgen pratar vi varje år om att vi tycker att det är synd att vi inte kan erbjuda alla en jobbmöjlighet. Vi är också oroliga för de unga som kanske aldrig får sitt första sommarjobb, berättar personaldirektör Paula Pajunen och fortsätter.
– Därför bestämde vi oss så här strax inför sommaren att öppna ännu ett sommarjobb, där vi följer principerna för positiv särbehandling.
I den här rekryteringen riktar handelslaget sig till en ung vuxen som har fyllt 20 år och som ännu inte har haft ett avlönat arbete. Arbetsplatsen finns i S-market Vårberga i Borgå, och om personen har behov av särskilt stöd säkerställer man att hen får det stöd som behövs för att lyckas i arbetet. I rekryteringsprocessen samarbetar handelslaget med Navigatorn i Borgå för att säkerställa att man når målgruppen så bra som möjligt.
– Marginalisering av unga är en allvarlig utmaning och vi vill för vår egen del, i kooperativ anda, göra vårt allt för att stödja välmåendet på vårt område. Tyvärr kan vi fortfarande inte anställa alla, men vi hoppas kunna ge en chans till en person som inte har fått den tidigare. Samtidigt vill vi utmana andra företag att fundera över möjliga sätt att göra saker på utifrån sina egna perspektiv.
Handelslaget Varuboden-Osla fick nästan 3 000 sommarjobbsansökningar och kommer att anställa mer än 600 personer under sommaren. Via ett samarbete med yrkesinstitutet Live anställs därtill nio personer i behov av särskilt stöd.
Länkar
