Varuboden-Oslassa on jo monen vuoden ajan tarjottu kaikille kesätyöhakijoille mahdollisuus työhaastatteluun. Niin myös tänä vuonna, ja kaikille lähes 3 000 hakijalle lähetettiin kutsu tulla esittäytymään henkilökohtaisesti.
– Joka vuosi haastatteluiden jälkeen puhumme siitä, että tuntuu harmilliselta, että emme voi tarjota työmahdollisuutta kaikille. Nousi myös huoli niistä nuorista, jotka eivät ehkä koskaan saa sitä ensimmäistä kesätyötä, henkilöstöjohtaja Paula Pajunen kertoo.
– Siksi päätimme näin kesän kynnyksellä avata vielä yhden kesärekrytoinnin, jossa noudatamme positiivista erityiskohtelua.
Tässä rekrytoinnissa haetaan nuorta aikuista, joka on täyttänyt 20 vuotta ja joka ei ole koskaan ollut palkkatyössä. Työpaikka sijoittuu Porvoon S-market Kevätkumpuun, ja mikäli henkilöllä on erityisen tuen tarve, työnantaja varmistaa tarvittavan tuen työssä onnistumiseen. Rekrytoinnissa tehdään yhteistyötä Porvoon Ohjaamon kanssa, jotta kohderyhmä varmasti tavoitetaan mahdollisimman hyvin.
– Nuorten syrjäytyminen on vakava haaste, ja haluamme osuustoiminnan hengen mukaisesti tehdä kaikkemme tukeaksemme omalta osaltamme alueemme hyvinvointia. Emme voi edelleenkään valitettavasti palkata kaikkia, mutta toivottavasti voimme antaa mahdollisuuden yhdelle henkilölle, joka ei ole sen aiemmin saanut. Samalla haluamme haastaa muita yrityksiä miettimään mahdollisia keinoja omista toimintamahdollisuuksista käsin.
Osuuskauppa Varuboden-Osla sai tulevaksi kesäksi lähes 3 000 kesätyöhakemusta ja tulee palkkamaan yli 600 henkilöä kesätyöhön. Näiden lisäksi palkataan ammattiopisto Liven kanssa tehtävän yhteistyön kautta yhdeksän erityistä tukea tarvitsevaa henkilöä.
Linkit
